La Mission Locale (#MLJ3M)
Pour et avec les jeunes 16-25 ans et les employeurs
Créée en 1998, la Mission Locale des jeunes de Montpellier Méditerranée métropole est une association régie par la loi de 1901, qui fait partie d’un réseau national rassemblant 436 structures .
La MLJ3M exerce une mission de service public de proximité, reconnue par le code du travail.
Notre vocation : l’insertion professionnelle et sociale.
Notre public : les jeunes âgés de 16 à 25 ans de Montpellier Méditerranée Métropole, sortis du système scolaire.
Qui sommes nous
Créée en 1998, la Mission Locale des Jeunes de Montpellier Méditerranée Métropole est une association régie par la loi de 1901.
Elle est financée par l’Etat, le Conseil Régional, le Conseil Départemental, l’Europe, la Ville de Montpellier, Pôle emploi et Montpellier Méditerranée Métropole.
La MLJ3M est pilotée par un Conseil d’Administration composé d’Elus, des Services de l’Etat et de partenaires socio-économiques.
Le conseil élit un bureau dont la présidence est assurée par :
- François RIO – Conseiller de Montpellier Méditerranée Métropole, Délégué à l’insertion, Maire de saint Jean de Védas, Président de l’Association Régionale des Missions Locales d’Occitanie
Une Mission Locale labellisée !
La Mission Locale est fière de compter parmi les structures labellisées du réseau des Missions Locale.
A l’issue de la première Commission nationale de labellisation qui s’est réunie le 30 septembre 2024, la MLJ3M s’est vu décernée le Label du réseau des Missions Locales. Une fierté pour la structure qui voit se concrétiser son engagement dans une démarche ambitieuse, la reconnaissance de la qualité de l’accompagnement proposé et plus globalement, son appartenance au réseau des Missions Locales.
Un engagement de tous, pour la réussite des jeunes
Pour arriver à l’obtention de ce label, la Mission Locale a dû mener un travail de fond qui a inclus l’ensemble de ces membres, qu’ils s’agissent de la présidence, de la direction ou des professionnel.les. Pour ce faire, la structure s’est appuyée sur un référentiel de labellisation, conçu avec l’appui de 70 structures du réseau des jeunes et des partenaires, et qui recense les critères à atteindre pour prétendre à la labellisation.
Les objectifs de la labellisation
La mise en œuvre de ce label vise à formaliser le processus d’amélioration continue de la qualité des services rendus aux jeunes au sein des Missions Locales, des Associations régionales (ARML) et de l’Union nationale des Missions Locales (UNML) et de garantir la conformité des prestations délivrées et l’égalité de traitement des demandes.
La démarche poursuit trois objectifs :
L’identification de l’action spécifique et innovante des Missions Locales avec les jeunes et les partenaires dans les territoires, dont les entreprises;
La garantie donnée aux financeurs et aux jeunes de la qualité et de la conformité de cette pratique commune et partagée par le réseau, s’appuyant sur un référentiel commun ;
La valorisation de cette pratique, au sein du réseau national comme auprès des jeunes, des partenaires et des financeurs.
Dates clés : de la PAIO à la MLJ3M

Création de la PAIO rattachée à la Ville de Montpellier
L'équipe se compose de 4 personnes

La PAIO devient la MLI
(Mission Locale d'Insertion)
L'équipe se compose de 8 personnes
et intervient sur 12 communes

La MLI devient la MLJAM
(Mission Locale des Jeunes de l'Agglomération de Montpellier)
L'équipe se compose de 31 personnes
et intervient sur 38 communes

Mise en oeuvre du CIVIS et de la compétence formation
L'équipe se compose de 65 personnes
Les ML deviennent Service Public de l'Emploi (Code du travail)

Mise en oeuvre des Emplois d'Avenir
L'équipe se compose de 74 personnes
Les ML ont 30 ans !

Expérimentation de l'Accompagnement Dynamique pour une Insertion Réussie
l'ADIR est financé par l'Etat et l'Europe

La MLJAM devient la MLJ3M
Mission Locale des Jeunes de Montpellier Méditerranée Métropole
L'équipe se compose de 93 personnes et met en oeuvre de la Garantie Jeunes

Le Contrat Engagement Jeune remplace la Garantie Jeunes
L'équipe se compose de 176 personnes
Le ML ont 40 ans !

Création du Réseau Pour l'Emploi
L'équipe se compose de 177 personnes
Les Missions Locale intègrent le RPE

La MLJ3M obtient le label du réseau des Missions Locales
Nos valeurs déontologiques
Conçue pour être un outil de référence pour les professionnels de la Mission Locale, la charte des valeurs permet d’identifier les valeurs partagées, garantes de notre action et pratique éthique.

Tolérance

Respect - Bienveillance

Responsabilité

Egalité

Collaboration - Coopération

Confiance

Honnêteté, Intégrité, Loyauté

Partage, Complémentarité
Mission Locale : l'insertion professionnelle et sociale

« Construire ensemble une place pour tous les jeunes ».
Les conseillers en insertion professionnelle accueillent et informent les jeunes sur les formations, l’emploi, les métiers, les droits … Ils définissent avec eux leurs projets professionnels et les étapes qui leur permettront d’y accéder.
Les professionnels de la MLJ3M utilisent toutes les ressources du territoire pour favoriser l’accès des jeunes à l’autonomie. Ils mobilisent ainsi un réseau de partenaires locaux. Et sont par exemple, prescripteurs de la formation professionnelle du Conseil Régional et partenaire de Pôle emploi pour l’accompagnement des demandeurs d’emploi de moins de 25 ans.
Mission Locale : le guichet unique pour les jeunes 16-25

Chaque jeune a un conseiller unique qui le guide tout au long de son parcours.
De cet accompagnement individuel et personnalisé découle une relation de confiance.
Ce lien humain permet au jeune d’évoquer avec son conseiller toutes les dimensions de son insertion socio-professionnelle.
Un problème de logement, pas de moyen de locomotion, une difficulté financière ou encore un mal-être. Chaque situation trouve une réponse adaptée. Afin de proposer aux jeunes un service complet sur le principe du guichet unique, la MLJ3M a mis en place des pôles dédiés à la santé, au logement et à la mobilité. Ces plateformes regroupent les actions menées en interne ainsi que toutes les solutions proposées par les partenaires.
Les conseillers assurent ainsi un accompagnement global individualisé. Ce soutien peut se poursuivre au besoin après l’embauche.
Mission Locale : l'interlocuteur des employeurs

Le emploi et alternance tisse des relations au quotidien avec les entreprises :
- En allant à la rencontre des employeurs pour connaître leurs besoins, répondre à leurs attentes et les accompagner dans toutes les phases de recrutement.
- En sécurisant les embauches grâce à une pré-sélection de candidats et un suivi post signature de contrat.
- En encourageant des rencontres entre employeurs et jeunes
(réunions d’information, visites d’entreprises, parrainage …). - En sensibilisant les jeunes aux réalités du secteur qu’ils recherchent
(temps de travail, rémunération, formation, carrière …).